La administración de los recursos humanos o el potencial humano, está entre lo más importante de una organización. El optimizar los recursos y buen plan estratégico, permite laborar más eficientemente para realizar las metas establecidas.

Son el pilar que sostendrá la rentabilidad de una empresa. Son todos aquellos activos que ofrecen las personas en una organización, son el motor de la actividad laboral. Las personas son las poseedoras del conocimiento y las destrezas necesarias para realizar la producción de nuestro bien o servicio.

• Reclutamiento y selección de personal
• Administración de sueltos prestaciones y beneficios
• Educación y capacitación
• Creación y dirección de equipos de trabajo
• Promoción y manejo de empleados claves